6月26日，，，，集团公司党委书记、董事长罗光率队到交建公司调研指导事情。。集团公司副总司理覃冠华加入调研。。
座谈会现场 黄丽莹/摄
座谈会上，，，，调研组听取了交建公司企业谋划情形、年度谋划目的完成情形、人才作育情形、当宿世长保存的问题及下一步生长妄想的汇报。。
罗光讲话 黄丽莹/摄
罗光对交建公司下一步事情提出五点要求：一是强化班子建设，，，，施展带举措用。。向导班子要讲团结、顾阵势、相互补台，，，，充分验展好引领树模作用，，，，把头脑和行动统一到集团党委的各项决议安排上来，，，，切实增强生长自动性、执行力，，，，高效有序推进各项事情。。二是增强效劳意识，，，，加大集团公司工程项目质量管控力度，，，，增强与兄弟单位的统筹协同，，，，做好质量工程的“把关人”，，，，为集团公司打造精品工程筑牢基线。。三是做好人才事情，，，，引发活力。。人才本钱管控要注重降本增效，，，，人才治理要注重关爱与作育，，，，实时整理步队中不作为、不做事的职员，，，，把好苗子放到要害岗位历练，，，，提高人才综合能力 ；；；；连系集团公司生长需要，，，，适时引进科技人才和领武士才，，，，一直强化人才步队建设。。四是在市场开拓上要摒弃固化的头脑模式，，，，紧跟集团公司战略程序，，，，使用兄弟单位构建的组织关系网，，，，增强与外部单位的相同与相助，，，，以越提议劲的姿态开展市场开发事情。。五是严正党的清廉纪律，，，，深刻吸收集团公司近年来的种种案件教训，，，，从向导班子做起，，，，守纪律、讲规则，，，，发启航边同志把清廉纪律立起来、严起来，，，，起劲营造风清气正的优异政治生态。。
覃冠华讲话 黄丽莹/摄
连系交建公司生长情形，，，，覃冠华提出三点要求：一是借助科学数据剖析，，，，全心妄想交建公司未来生长战略妄想，，，，起劲从效劳型企业向科技型企业转变，，，，思索结构介入低空经济新赛道、公路养护新领域 ；；；；二是人才作育是交建公司生长的重中之重，，，，要一直强化持证职员治理，，，，通过系统培训、实践磨炼和外出竞赛学习，，，，引发员工潜能，，，，增强员工综合素质和自信心，，，，致力作育一专多能的复合型治理人才 ；；；；三是增强与行业内单位交流相同，，，，深入学习先进履历做法，，，，实现优势互补、抱团取暖和，，，，一直提升企业自身的治理水平和能力。。
会前，，，，罗光还为与会职员上了一堂清静生产果真课，，，，剖析集团公司目今清静形势和典范清静事故案例，，，，对交建公司下一步清静生产事情作出安排要求。。
集团公司相关部分认真人及有关职员，，，，交建公司向导班子、各部分认真人及员工代表加入聚会。。